自自治区、州乡镇（街道）纪检监察干部大练兵竞赛实施方案下发后，阜康市高度重视，整合各方力量、多方联动参与竞赛，借助平台为全市纪检监察系统干部“充电蓄能”，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。
“三级联动”全员练兵。制定《阜康市纪检监察系统干部大练兵竞赛实施方案》，坚持市纪委监委机关、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委“三级联动”，层层学习竞赛、层层选拔淘汰。市级大练兵竞赛三个阶段进行，每个阶段1个月左右，集中20天强化理论学习，分基础类、文件类、制度类，全面梳理下发学习大纲；开展以日常监督、信访受理、线索处置、方案制定、笔录制作、谈话突破、证据获取、案例分析等内容的专题课程学习，每周组织1次闭卷测试、1次知识竞赛，并全覆盖开展乡镇（街道）“基层送学”和“上门练兵”。理论培训以班子成员和部室主任授课、观看中纪委光盘课程、学习相关讲义、闭卷测试、知识竞赛等形式进行。
“真刀真枪”模拟演练。委机关成立5只参赛队伍，参赛人员以执纪审查中心为主；乡镇（街道）成立10支参赛队伍，其中纪（工）委书记1人、副书记1人、纪检专干（监察员）1人。以强化基本技能、突出实战演练为核心。组织参赛队伍围绕走读式谈话，分别选取1—2件典型案例，采取现场分析研判线索、制定谈话方案、现场开展谈话及制作笔录、案例分析等形式演练办案工作，集中10天进行执纪审查调查基本技能和操作规范演练。市纪委监委班子成员和相关部室主任全程进行指导，现场阅卷，形成成绩通报，并现场讲解。
“包片联点”确保实效。市纪委监委班子成员、部室主任按照包联制度，每人对包联乡镇（街道）作1堂业务讲座、1堂案例教学。针对乡镇（街道）纪（工）委发生频次较高的案件类型进行分类，第一至第四纪检监察室分别认领几类，每类精选3—4件典型案例及分析意见，移交案件审理室审核汇总，形成案例库。给定适合乡镇（街道）纪（工）委办理的案例，在规定时间内依据有关法律法规和政策提出包括事实认定、证据采用、程序审查、党政纪适用和处理建议等在内的分析意见。每周组织案例分析训练1次，每月组织案例分析闭卷测试1次。通过知识竞赛、初核方案撰写、纪律审查工作方案制定、谈话笔录制作、案例分析、案件文书撰写等项目进行选拔，择优精选了50%的乡镇（街道）参加州纪委监委培训选拔。目前，阜康市“大练兵”正按照实施方案，有条不紊地进行。（阜康市纪委监委 王凤瑜）