“在公车管理方面，存在车辆维修、保养中有虚列发票，套取资金等方面的廉政风险.......”近日，新疆天池管委会针对工作岗位可能出现的廉政风险，在全景区各处室、单位不同岗位中开展人人查找廉政隐患活动，做到预防在先、关口前移，切实推动全景区从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展、向高质量发展。
为建立落实廉政风险防控措施工作机制，天池管委会严格程序，精准查找廉政风险点，按照“全员参与、突出重点对象、突出重点领域，重点防控”的原则，以查找“岗位风险、业务流程风险、单位风险点”为突破口，重点查找在“三重一大”事项决策、重大项目安排、工程建设、车辆管理、固定资产管理、票务管理等涉及民生领域等方面的廉政风险点；通过认真梳理岗位职责，采用个人结合自身岗位职责梳理自查、处室单位讨论评议、单位评估、汇总、研判、公示等程序，认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的风险点共82个，其中领导班子4个；在廉政风险评估上，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度来确定风险等级，共评出11个一级风险点，20个二级风险点、50个三级风险点” ；对查找出的每一条廉政风险制定风险防控措施防范风险，构建处室、单位各项廉政防控机制，根据工作实际，修定完善《天池管委会党委工作规则》《天池管委会主任办公会议议事规则》、《天池管委会行政会议议事规则》《天池管委会党委人事工作领导小组议事规则》《天池管委会党委财经领导小组议事规则》《天池管委会资金审批拨付管理制度》《天池管委会建设项目会审管理制度》《天池管委会车辆及驾驶员管理制度》等制度，切实做到风险“定到岗、制度建到岗、责任落到岗、岗位落到人”。
天池管委会纪委负责人表示：在景区建立廉政风险防控机制，就是要针对各个不同岗位职责查找出的廉政风险点，制定相应的防控措施，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险；并对权力行使进行实时动态监控，及时发现各种苗头性、倾向性问题，通过提醒、约谈、诫勉、责令纠错等组织处理手段及时纠偏，避免廉政风险演化为腐败行为，真正把“风险点”转变为“安全点”。（新疆天池 罗红梅 ）