吉木萨尔县泉子街镇以机关廉政文化为载体，有内容、有实效，做好“抓早抓小”工作，强化党员干部教育监督管理，落实好两个责任。
一是公开示廉，提高廉政文化公信力。在镇政府院内制作公开栏，以群众关心的惠农政策落实为公开重点，对全镇享受低保、富民安居政策、农作物综合补贴的农户信息等情况按时公开。惠农政策做到真正惠及民生，如，小麦综合直补每年实行实地丈量，“六人联审”制，把工作做实做细，杜绝村干部在上报小麦面积过程中优亲厚友现象发生。在办公楼大厅内设置干部形象栏，将所有机关领导干部照片岗位上墙，制作勤政廉政示范岗，做到“亮身份、明职责”，主动接受群众监督。
二是教育倡廉，提高廉政文化吸引力。以“服务群众、勤政高效、廉洁自律”为主题，制作警言警句，励志名言，工作态度、方法等版面悬挂于楼道和走廊，营造浓厚的廉政文化氛围。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，组织机关党员干部学习党纪党规，先进事迹和反面典型案例，集中讨论，撰写心得，开展知识竞赛等活动，教育机关党员干部廉洁自律，守好底线、不碰红线，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
三是制度醒廉，提高廉政文化震慑力。将“党委主体责任、纪委监督责任清单”制作成版面公开化，使领导班子成员责任铭记于心、任务落实于行。近年来，镇党委和纪委严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，进一步明确和坚持好党委主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，履行好谋划、部署、制度建设、监督检查、考核以及保障责任。党政正职充分发挥领导、组织和表率作用，做好“四个亲自，十个必须”，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。其他领导班子成员履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇纪委强化执纪监督，抓作风建设，落实廉洁自律各项规定。
同时将议事制度，如“三重一大”末位表态 “四个不直接分管”制度上墙，提醒班子成员严格遵守议事制度和民主集中制。该镇严格民主议事制度，对领导分工、干部岗位调整等重要事项和重大项目、大额资金使用严格按照制度上会讨论，党政一把手末位表态，财务票据审签严格按照“四个不直接分管”制度执行。
四是谈话促廉，增强廉政文化的预警力。打造廉政谈话教育室，完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、 帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用。近年来，该镇党政主要领导及班子成员做到任前必谈、婚丧喜庆事宜必谈，苗头性问题必谈和诫勉谈话，以教育监督为主，做好“抓早抓小”工作，防患于未然。
五是活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。结合“5出色彩”文体活动，充分发挥文体活动的影响力，组织党员干部开展唱红歌，爱国歌曲大家唱，健康趣味体育活动，弘扬廉政文化，使广大机关干部在丰富多彩的活动中培养积极向上的情操、感受勤政廉洁的教育和熏陶，增强团队的凝聚力和向心力。 （吉木萨尔县泉子街镇纪委 黄学梅）