“今天我的分管领导汪常委对我进行了廉政谈话，从坚定理想信念、强化宗旨意识、遵守党纪法规、转变工作作风四个方面提了要求，指出了我工作中的一些不足，对接下来的工作给了意见建议，使我对今后的工作目标更加明确，思路更加清晰。作为一名纪检监察干部，我们经常给别人谈话，很少“被谈话”，希望以后组织能经常给我谈谈话，让我也“红红脸、出出汗”，事前敲警钟总好过事后流眼泪。”
为确保谈话效果，奇台县纪委监委积极创新工作方式，在坚持逐级谈话的基础上，采取随机约谈、专项访谈、苗头性问题提醒等方式，分类逐个面对面沟通，把廉政风险消除在萌芽状态。对外出办案工作人员，采用电话、微信等方式进行谈话提醒，实现廉政谈话工作全覆盖。
“廉政谈话要取得实效，就必须考虑谈什么、怎么谈、谈话效果等内容，这就要求谈话人在谈话前要提前谋划，精心设计谈话方案，让方案贴近被谈话人思想工作生活实际、贴近党中央对加强干部队伍要求的实际。光是谈了还不行，还要让被谈话人入脑入心，要记得住、用得了、便于执行，让干部们设身处地把自己摆进去、做到思想觉悟有提升，业务能力上台阶，工作作风过得硬。”县纪委监委组织部负责人说。（奇台县纪委监委 陶丽梅）