“此次县委的任前廉政谈话，提醒我要强化责任意识，认真履行‘一岗双责’，带好班子，管好队伍......”作为此次新提拔使用的单位主要负责人,呼图壁县某单位负责人颇有感触地说,“廉政谈话给我打好了‘预防针’，教育在先，预防在前，这是对党员领导干部真正的关心和爱护。”
近年来,呼图壁县坚持抓早抓小、防微杜渐,通过“五谈法”用实用好廉政谈话,进一步筑牢党员干部廉政“防火墙”。任前“敬廉”谈。干部任用前，与主要领导、关键岗位人员深入谈，树立廉洁用权观念，强化履责担当意识；节前“守廉”谈。在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节日增强廉洁过节意识；事前“提醒”谈。及时掌握思想动态和工作表现，发现苗头性问题出现时提前介入提醒谈话，防患未然。“量身定制”谈。围绕职能分工，对照岗位风险点，将规定性内容与特色内容、共性内容与个性化内容相结合，突出部门行业特色谈，力争谈出实效。“以案警示”谈。结合观看警示教育片、宣读党政纪处分和通报典型案例，以查处的反面典型案例为镜鉴，开展警示谈话，让反面典型案例时时警醒党员干部。
“要打好廉政谈话这个‘预防针’，增强针对性，结合本单位、本行业和岗位实际谈，使广大党员干部强化责任担当，提升廉洁从政意识。”呼图壁县纪委监委相关负责人表示。(呼图壁县纪委监委 薛新花、王瑞娟)