“喂，您好！纪委宣传部，有什么可以帮您？”
“您好，刚才你打电话通知我参加任前廉政考试，关于考试我想咨询一下。”
话音刚落，我心里“咯噔”一下，嘴里回复着“您说”，但心里想着“有情况”，果不其然，电话那头开始很婉转的切入正题了。
“是这样的，我在网站上下载的参考题库题量大还没有答案，您也知道我现在的工作单位和岗位比较特殊，不能带手机没时间查答案，复习起来有困难，您看能不能把参考题库的答案给一下，或者说一下考试的具体范围，我好有针对性进行复习。”说话的正是要参加5月15日任前廉政考试的一位干部。
“不好意思，一方面我们没有题库的答案，另一方面任前廉政考试的主要内容都来源于党章党规党纪等，网站上公布的参考题库已经是将考试范围缩小了，还是请您抽时间认真做题备考，实在不好意思。”
在纪律面前，我很直白地拒绝了这位干部所谓的“咨询”。
今年以来，奇台县纪委监委严格开展任前廉政法规考试4次，参考人数76人，因成绩不合格参加补考19人。
任前廉政考试成绩合格就予以任命，不合格就暂缓任命。作为党员领导干部，廉洁守法本是从政底线，专门就此进行考试，并非“多此一举”，而是通过“任前廉考”的形式进行教育培训，不断增强领导干部的法纪意识和自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，尤其是对新提拔、新任职的领导干部们，更要严格要求，上好任前的第一堂廉政教育课，考好任前的第一份廉政试卷，要力戒形式主义，切不能将“任前廉考”流于形式。
奇台县纪委监委严把干部“入口关”，以“任前廉考”为手段，努力达到将反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”，抓早抓小、警钟长鸣，同时，起到督促干部由“被动考”到“主动学”的作用，从而绷紧廉洁从政这根弦，确保新提任领导干部清廉从政。（奇台县纪委监委 张锦星）