“此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，......”吉木萨尔县委常委、纪委书记、监委主任努尔兰讲到。5月6日，吉木萨尔县纪委监委组织拟提拔任用的39名干部开展了新任职科级领导干部任前集体廉政谈话和廉政法规考试。
此次任前考试和廉政谈话，主要目的是对拟提拔任用的领导干部掌握党的十九大精神、党章、党员廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党纪党规和法律法规情况进行测试和评价，要求他们树牢纪律意识和规矩意识，尽早打好廉政“预防针”，系好走上领导干部岗位的“第一粒扣子”，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，答好新的“考卷”，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。
据了解，该县纪委监委把任前廉政法规考试和廉政谈话作为严把任前“廉政关”的重要抓手，把考试成绩作为检验党规党纪教育成果和提拔任用的一项“硬杠杠”，存入干部档案。2019年以来，已组织3批102名拟提拔干部进行了任前廉政考试和任前廉政谈话，坚持预防在先，提醒和督促拟任领导干部增强纪律意识、树立“底线”思维，强化责任担当，依规依纪依法履职尽责。（吉木萨尔县纪委监委 殷飞、郭亚玲）