“这次谈心谈话，让我深刻认识到了自己的错误，也让我树立了悔改的信心和决心，今后不会再犯类似的错误。”“此次谈话，让我对党章和党纪处分条例有了新的认识，感谢组织教导！”一次谈心谈话解除了受处分人员心头的苦闷、重燃他们工作的信心和希望。
通过回访教育、谈心谈话，吉木萨尔县纪委监委及时了解受处分处理干部认错悔错改错情况及日常工作表现，着力从三个方面入手，督促并协助受处分处理干部所在党组织履行教育、管理和监督责任，发现问题立即督促整改，真正把强化监督、执纪问责、治病救人的要求落在实处。
一是因地制宜督促落实。对普通无职党员的回访教育由其所在党（工）委负责，对有职党员的回访教育由县纪委确定专人进行回访；根据受被回访人员级别、处分情况，合理安排党组织、单位负责人及纪委关人员专门进行回访和开展关心关爱工作；根据受处分轻重及期限情况，分类别定期进行回访性关怀和扶助性关怀，做到因地制宜，合情合理。
二是全面了解注重引导。从侧面听取所在单位、党组织及群众对被处分人员回访前现实表现的反映和评价；以谈心的方式了解被回访者的思想认识、学习和工作情况，帮助分析所犯错误或思想认识偏差的根源，让其吸取教训，轻装上阵，重燃干事创业的热情；宣传党的纪律条例等有关政策，强化纪律和规矩意识，引导树立法纪意识、“底线”观念。
三是有的放矢抓实抓细。及时将回访教育的内容、要求和时间通知被回访者和其所在单位，做好充分准备，保证回访教育顺利开展；负责回访教育的人员要及时熟悉并掌握被回访者的基本情况，做到心中有数，确保回访教育的质量和效果；被回访者所在单位介绍其整改情况、同时被回访者书面或口头汇报，做好同被回访者谈话等内容的收集、记录、整理工作，对其认识和改正错误及思想、工作等方面情况的反映和评价。
据了解，吉木萨尔县纪检监察系统对109名受处分人员进行了回访谈心，让受处分人员切实感受到组织的温暖和帮助，进一步激励他们改过自新、担当作为的信心和勇气。 (吉木萨尔县纪委监委 殷飞)