阜康市监委派出九运街镇监察办公室于2018年12月19日挂牌成立以来，认真贯彻区州市纪委监委对监察工作的要求，着力于对监察信息员队伍建设及能力培养。自2019年1月4日九运街镇举行监察信息员聘任仪式之后，派出监察办公室为66名监察信息员定制专门的学习计划，采取集中培训和自学的方式，提升监察信息员业务能力，先后4次组织监察信息员集中培训，集中测试，1次集体外出学习。并就监察信息员实际工作情况进行积极摸索，实施动态管理制度，确保监察信息员履职尽责。
加强人员流向动态管理。与村委会定期对接，掌握监察信息员在村居住情况，工作流向等相关情况，对长期不在村（社区）居住、冬城夏村、外出打工的监察信息员进行摸底排查。对不能掌握村级事务情况，不能正常开展监察工作的监察信息员，进行及时更换调整。确保现有的监察信息员能在岗在位，履职尽责。
加强人员业务动态管理。通过对监察信息员的集中培训、集中测试的方式，加强监察信息员相关知识储备，提升监察信息员业务水平能力。对监察信息员学习不认真、职责权限掌握不清晰、不能及时发现反馈村（社区）问题线索、对监察工作履职不力的监察信息员予以及时更换调整。确保监察信息员发挥效用，履职尽责。
加强人员素质动态管理。在监察信息员动态管理中，发现身体条件不允许正常工作的、年龄超出的规定予以及时更换调整。确保监察信息员身体素质过硬，履职尽责。对在日常工作生活中，自我要求不严格，有违反政治纪律工作纪律等问题的监察信息员，予以及时更换调整。确保监察信息员政治素养过硬，履职尽责。（阜康市九运街镇纪委）