“雀仁乡巴合达2017年因违反工作纪律，被木垒县纪委立案，2017年5月24日给予党内严重警告处分，2018年又因违反工作纪律，被雀仁乡纪委立案调查，2018年3月给予诫勉谈话。”在巴合达提的廉政“活页夹”中有这样一份处分决定。
“鉴于这种情况，按照有关规定，建议该同志放入先进工作者行列。”雀仁乡纪委庄书记率先发言。
这是该县在征询管辖范围内党员干部廉政意见时出现的一幕。
为加强党员干部日常监督，全面掌握党员干部廉情，规范运用“四种形态”，该县坚持定期对全县各乡镇、各部门政治生态进行研判，查找风险隐患，严把党员干部党风廉政意见回复关，统一规范建立并动态更新党员干部廉政“活页夹”。“ 活页夹””集党员干部个人履历、信访举报、谈话处分、审计评价、民主生活会等其他情况信息。按照干部管理权限，党员干部所辖纪（工）委负责建立管理，动态更新职务变化、信访举报、谈话处分等内容，及时掌握党员干部廉情，通过建“夹”，系统掌握党员干部“树林”“森林”情况，及时发现问题、分析单位部门政治生态和干部队伍廉情。
同时，该县还探索建立纪委监委与组织、政法、审计、信访等部门和纪委监委内设部室信息共享联动机制，强化信息资源协作。
“我们想通过建‘夹’把全县所有的干部廉政建设统一管起来，不留死角、不留盲点，全面了解掌握干部队伍廉洁状况，让我们党员干部感受处处都有监督，为党组织使用干部建言提供参考，对政治生态动态监测。”该县纪委监委主要领导多次强调。（木垒县纪委监委 谢莉）