“2018年年底进入纪检监察干部行列，我最担心的就是纪检监察业务知识掌握太少，这将是我开展工作中的最大困惑，对于我也是最大的挑战。”在木垒县纪检监察系统干部座谈会上木垒镇纪委书记、派出监察办公室主任杨晓峰直言。
“大家不要担心，只要我们共同努力，从一点一滴业务学起，从小案件办起，共同克服工作中遇到的问题，关键是大家要肯学肯钻。”面对只有26.8%的乡镇监察办公室干部从事过纪检监察工作，该县分管纪检监察干部培训的副书记卯足了劲。
胸中有谱，心中不慌。该县立足实际，狠抓纪检监察干部业务能力的提升。一是业务讲坛不间断。8名班子成员、12名科室负责人及业务骨干分别备课，从业务常识、工作流程、规范执纪等方面入手，内容涉及《监察法》《纪律处分条例》《工作规则》《公务员法》等多部党纪法规，设定12个专题开展集中辅导。二是交流补学不间断。借助各类师资力量，定期开展纪检监察干部业务培训，邀请自治区党校、审计、扶贫、农业、财政、发改等部门业务骨干专题解读惠农政策、项目监管、财务审计等。建立区州县三级师资库和法律法规人才库，开展咨询、辅导等活动。三是深入实践不间断。成立14个监督执纪问责组，采取“师带徒”“县带乡”开展群众工作自查，深入11个乡镇、35个部门集中开展执纪监督、审查调查工作，每周召开一次线索分析研判会，每旬天召开一次案件处置情况通报会，共同提升审查调查能力。四是线上线下不间断。每周三利用政治理论业务学习日，采取专题领学、重点评析等形式，充分利用视频讲座、法宣在线、外请内邀等方式，强化对党的政治理论、党内法规的学习讨论，通过测试、抽检等方式强化各类知识的掌握。
1-3月，全县纪检监察系统开展集中培训15次720人次，专题测试5次，模拟演练2次，执纪监督3轮次，外请骨干教师5名。（木垒县纪委监委 谢莉）