“徐某的行为违反了廉洁纪律，依据中国共产党纪律处分条例第九十四条第三款的规定，他属于情节较轻的，应当给与什么处分呢？”呼图壁县纪委监委第二纪检监察室主任杨健正结合案例给前来跟班学习的派出园户村镇监察办公室干部寇苗苗进行讲解。
“这次跟班学习对我这个纪检新兵来说，非常有必要，让我对纪检监察工作有了新的认识，心里的本领恐慌正一点点的消除。”正在参加呼图壁县纪委监委第3期跟班学习的派出监察办公室干部寇苗苗感慨道。
针对新任派出监察办公室干部业务能力不强、办案经验不足等问题，从去年1月起，呼图壁县纪委监委分批抽调部分乡镇派出监察办公室干部到机关党风政风、纪检监察和审理等业务室跟班学习，为这批新任干部“加油”“充电”，帮助他们破除本领恐慌，尽快适应岗位需求。
本次调训采取“1带1”的模式，即1名业务骨干作为导师，手把手对1名派出监察办公室干部进行“传帮带”，不再搞大水漫灌似的培训，采取精准滴灌，确保培训培训效果，调训期间，参训人员一同与“导师”参加机关政治理论学习，跟随“导师”通过直接参加案件查办工作，重点学习线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写和案卷整理等业务知识。调训期满后，县纪委监委将进行“毕业大作业”的考核，“导师”带着“学生”一起办理一起所在派出监察办公室的案件，边实践边指导，县纪委监委纪检监察室、审理室等组成考核小组对案件办理情况进行考评。
截至目前，呼图壁县纪委监已先后组织跟班调训3期，共计对7个乡镇17名干部进行了轮训。“这次调训不仅达到了用实战提升素质、在一线磨练干部的效果，也为我们提供了全方位考察和了解乡镇纪检监察干部的平台。”县纪委监委主要负责同志说。（呼图壁县纪委监委 李瑾）