近年来，阜康市纪委监委坚持任前“考廉”，把通过“法纪测试关”作为干部提拔任用必须跨越的一道硬杠杠，充分发挥“以考促学、以考促廉”的作用，使“凡提必考”成为常态。
据悉，根据《阜康市关于对拟提拔科级领导干部实行廉洁从政党纪法规考试的暂行办法》，任前廉政考试成绩与干部任用挂钩,对考试成绩未到达及格的对象一律暂缓提拔。任前廉政考试采取闭卷答题的方式，按照百分制评定成绩，80分以上为合格。考试内容根据党纪法规及时进行更新，涵盖了《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等11项内容。
该市委常委、纪委书记、监委主任马鸿铭表示：“我们将继续把任前“考廉”作为一项干部考察的长效机制，为领导干部扣好“第一粒扣子”，强化领导干部遵纪守法观念和廉洁自律意识，促使新任领导干部在岗位上坚守廉洁‘底线’”，远离高压‘红线’。”（阜康市纪委监委 刘静）