木垒县东城镇接连使出明察暗访、约谈问责、通报考核等“出重拳”，步步为营，招招相扣，直击“病”因，开出“良方”，有效强化全镇干部的监管。
明察暗访，盯紧“节点”不留“盲点”。 充分发挥明查、暗访两大“利器”作用，由镇纪委、督查室组成督查组，采取明察与暗访、专项检查与重点督查、督促与整改相结合的方式，不定期深入村组进行监督检查，目前，累计开展明察暗访和监督检查12次，始终保持刹风肃纪的高压态势，确保全镇作风问题不留死角。
约谈问责，直指“痛点”不“手软”。 对于明察暗访中发现的问题，进行一一约谈相关负责人，指出问题的危害，分析问题的根源，提出整改措施。同时，围绕“问责”健全责任追究体系，把失管、失教、失察、失责的人和事作为责任追究的重点，对工作中存在的“慵懒散慢”问题和明令禁止的不正之风给于有效治理，造成不良影响的，严格追究相关责任人和有关领导的责任。
通报考评，亮“丑”不护“短”。针对明察暗访发现的问题，及时通过干部大会形式在全镇通报，让领导“挂不住”、干部“坐不住”、歪风“留不住”。截至目前，下发通报2期，对出现肆意离岗、纪律松散、作风不实2人进行全镇通报批评，并在干部大会上作检查。（木垒县东城镇党委委员 黄金玲）