优良的作风是干事创业的基础和保障，卫生计生行业作为直面群众的民生服务窗口，作风问题显得尤为重要。阜康市卫计委以毫不松懈、持之以恒抓作风的决心和毅力，建立健全长效机制，力促作风转变取得实效。
持续推进学习，准确把握作风建设要求。坚持学习教育常态化，卫计委党委注重对作风建设有关内容学习资料的收集和整理，及时将各类党风廉政建设内容通过网络传送到每位干部手中，建立互学平台，组织开展了为期30天的《中华人民共和国监察法》每日一测活动、《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，评选优秀党组织1个，优秀选手3名，将纪法知识微考堂答题中的重点内容进行再测试再复习，营造起好学善学的浓厚氛围，以测试、竞赛等形式促进学习效果，提升学习的积极性。
持续落实责任，准确把握监督执纪问责。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，召开党委会议，研究“两个责任”四张清单具体内容，成立由主要领导任组长的作风建设工作督查组，主要领导深入被联系单位，采取暗访、资料核实、电话抽查被服务对象等方式，有效的督促全民健康体检惠民工程实施情况，以上率下坚决制止工作浮在面上、迎检注重资料、完成停留在汇报上等作风漂浮问题，切实以群众的满意度作为衡量作风好坏的标准。
持续推进督查，准确把握作风问题表现。为了提升督查组的工作能力，卫计委选派纪检工作人员赴市纪委跟班学习、跟班督查，提升日常监督检查的工作能力，同时，召开专题工作会议，对照自身工作找准卫生计生行业领域内“四风”“四气”问题表现形式，在节日期间，深入市直、乡镇、村医疗卫生机构开展作风督查，让驰而不息抓作风成为常态，2018年阜康市12家医疗卫生单位问责各类“四风”“四气”问题395件，为打造忠诚干净担当卫生计生队伍奠定良好保障。（阜康市卫计委陈文艳）