“早晨9:30，由纪委监委班子成员对中央及区州市重要文件精神、纪检监察新知识、新业务进行领读，互帮互学，掌握新的政策和业务知识，并利用晨读反馈每日部室工作情况，理思路、抓重点、补短板、强素质，打造业务学习工作升级版。”昌吉市纪委副书记、监委副主任杨果为晨学制度点赞，他强调：打铁必须自身硬。
为加速纪委监委干部深度融合，全面提升纪检监察干部的履职能力和业务素质，克服本领恐慌，厘清主责主业，昌吉市纪委监委把建立晨学制度作为一项换挡提速的重要抓手，规定每周一、三、五的早晨9:30用半个小时时间为干部充电，要求领学的班子成员预先掌握学透知识给大家进行解读，学习中大家可以结合工作实际进行交流讨论，活学活用，理清工作思路，明确当日工作事项，及时传导工作中存在的问题，日积月累，促使学习有收获，工作明方向。“晨学·微课堂”实行签到制，将参学情况作为干部年终评优评先的依据之一，使晨学制度成为常态化的工作机制。该委通过“晨学·微课堂”、纪委微考堂、法宣在线和关注中央、区州纪委监委网站即时信息等多种方式，随时随地补充知识能量，营造了浓厚的学习氛围，促进全面提升。
该市纪委监委干部纷纷表示：“自从本月初推行“晨学·微课堂”学习制度，引导纪检监察干部养成勤思好学的习惯，开展晨学夜悟，大家的工作方向更明确，工作底气更足了。”（昌吉市纪委监委 许鑫）