在监察体制改革中，阜康市纪委监委针对乡镇、街道纪（工）委办案力度不大、质量不高等问题，从强化职能入手，坚持“内涵发展”，加强“三力”建设，让乡镇、街道纪（工）委聚焦主业忙起来，监督执纪实起来。
教育培训增智力。市纪委监委组织乡镇、街道纪检监察干部集中开展《监督执纪工作规则（试行）》学习培训2场次，组建宣讲团深入镇（街道）开展《监察法》宣讲18场次，通过以会代训开展信访办理、线索处置、谈话函询、立案审查等业务工作培训5场次，开展纪法业务知识考试1场次，着力解决乡镇、街道纪检监察干部业务知识不专不精等问题，全面提高业务知识水平。
实战训练提能力。市纪委监委健全完善“上挂下派”、“跟班学习”等制度，分批次抽调10余名乡镇、街道纪检监察干部到市纪委监委4个专案组参与具体案件查办，通过以干代学，以老带新，以案代训开展实战训练，从问题线索接收分办、录入台账、案件审核，案件录入、案件文书写作，系统查询等方面进行“手把手”传授，提升乡镇、街道纪检监察干部业务能力。
协作办案强合力。市纪委监委实行委班子成员分片联系包干工作机制，由市纪委书记、市监委主任负总责，按“委领导班子成员+纪检监察组+乡镇、街道”模式分片包干负责，突出班子成员、纪检监察组、乡镇（街道）之间纵向负责，横向协作，实现力量整合，优势互补，紧密协作，构建全市“一盘棋”的工作格局，形成强大合力。（阜康市纪委监委 周武、李伟）