今年以来，玛纳斯县纪委监委按照打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍要求，采取严教育、严管理、严流程、严查处四项措施，从规范执纪执法行为、健全监督制约机制为切入点，强化对全县纪检监察干部的监督管理，努力建设“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的组织保证。
严教育，强化自身监督。始终把教育培训作为提高纪检监察干部素质、打造过硬队伍、强化干部监督的重要手段。通过业务培训、清风讲坛等形式，组织学习《监察法》、纪检监察业务知识以及法律知识，不断提高新形势下做好纪检监察工作的能力；组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识；结合“学转促”专题活动，引导广大纪检监察干部认真查摆、整改自身存在的问题，增强自我免疫力；组织纪检干部观看警示片、参加庭审警示教育活动，通过剖析身边发生的典型案例，使纪检监察干部心灵受到了震撼，为纪检监察干部执纪监督，严格履职敲响了警钟。
严管理，强化制度监督。始终坚持把建立、健全和完善各项制度放在首位，建成覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系，从体制机制上筑牢监督防线。出台《玛纳斯县纪检监察干部监督问责办法》，健全完善了机关文书处理工作制度、机关印信管理工作制度、机关保密工作制度、机关考勤制度、机关办公用品管理制度、机关财务制度等6项内部管理制度，做到管人、管财、管物、管事都有章可循，强化制度监督。制定了《玛纳斯县纪检监察机关内部绩效考评办法》，严格考核原则、标准、内容，并将考核结果与评先评优、干部使用等结合起来，使考核成为强化监督、推动工作的重要手段。强化纪检监察领导干部廉洁自律情况监督，对全县所有科级纪检监察干部建立了廉政档案、报告了个人有关事项，实行一人一档管理，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。
严流程，强化程序监督。制定了《玛纳斯县纪委监委领导班子成员工作分工的通知》、《玛纳斯县纪委监委联系乡镇纪委工作制度》等，明确了领导分工职责，明确了各内设室的工作职责，做到不越位、不缺位、不错位，强化岗位监督。同时，将纪检监察机关机构设置、职能职责和业务流程上墙公开公示，让群众知晓纪检检机关权力，监督纪检监察干部正确行使权力。建立案件查办情况通报制度，及时向社会公开案件查处情况，接受社会对案件办理工作的监督。
严查处，强化立体监督。按照“打铁还需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，在全县纪检监察系统开展警示教育活动，着力纠正享乐主义，奢靡之风等不良风气，坚持“要求别人做到的自己首先做到”，对纪检监察干部违纪违规行为，发现一起、查处一起、绝不姑息。积极拓展监督渠道，形成组织、社会、家庭立体监督模式，强化对纪检监察干部全面监督。由纪检监察干部监督室开展经常性干部监督；聘请党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部等为特邀监察员、政风行风评议员，定期召开座谈会，让行风监督员为纪检监察干部“把脉问诊”，对纪检监察干部实施全方位监督；通过发放《玛纳斯县纪检监察干部承诺书》，邀请纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”，把好纪检监察干部“八小时之外”关。（玛纳斯县纪委监委 和建国）