“现在我们大多数执纪审查人员的思维依然停留在纪律处分中，还缺乏学习研究法纪衔接工作的主动性，思想观念转变不到位，学习意识不强。”从木垒县纪委监委机关转隶人员小丁直言。
“请细致讲一讲《监察法》第五章监察程序中讯问、留置、搜查等调查措施注意事项。”刚刚从事执纪审查工作的小阿说道。
知识在于积累。原来，这是木垒县纪委监委机关举办的纪法小讲堂上的一幕。学习好业务，提高运用法治思维能力，建立纪检监察机关内部纪法衔接机制是当前摆在广大纪检监察干部面前最紧迫的工作之一，该县通过视频讲座、实践锻炼、岗位练兵等多种形式强化纪委监察干部学习业务知识，采取转隶人员率先带头讲法，与执纪审查干部共同学习讨论《中华人民共和国监察法》成为常态。同时，结合实际工作遇到的问题对宪法以及公务员法、刑事诉讼法等基础内容进行学习探讨，为每名干部配备工具书，逐条逐章组织开展专题座谈讨论活动。
“我们本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过一点一滴的学习交流，加强相互交流学习，特别是充分调动转隶人员引领学习法律法规的主动性，共同学习执纪执法知识、法律法规运用知识，相互促进、共同提高。”该县纪委监委分管学习培训负责人明确表示。（木垒县纪委监委 谢莉）