“监察委员会监察的对象主要指哪些人员？”“文书模板的制作要求是什么?”“谈话中遇到像李X这样的情况如何做?”每个周五的下午，呼图壁县纪委监委的三楼会议室都是热闹非凡，有时偶尔还会传来争执的声音。
自监委成立以来，呼图壁县纪委监委积极探索“学习日”学习模式，每周五下午纪委监委班子成员、机关干部汇集一堂，重点围绕执纪监督、案例审理、法纪适用等主题，由原纪委干部和转隶人员轮流讲课，就各自的“强项”当一天的老师，给大家讲讲课做辅导。每次讲完课，“学生们”就会针对一些问题相互座谈、讨论，有时针对一个案例，大家也会讨论半天，甚至引发争论。这种“我做我讲”“以案代训”“轮岗互学”的学习方式，充分调动了干部学习的积极性和主动性。
“这种轮流讲课的形式，让我学习的压力和动力都增强了，要给大家讲我对法纪法规的理解，讲工作内容程序，提前要做足功课，自己学深学透，才能给大家讲清楚明白。”案件审理室主任哈力木汗说。
“每周的学习日，我都会提前针对本周学习主题，把自己不解的问题记下来，在上课的时候跟大家交流沟通，大家的答疑解惑让我受益良多。”转隶干部刘蕾说。
2018年是呼图壁县纪委监委的能力建设年，县纪委监委建立学习计划清单，将十九大精神、党规党纪、法律法规和执纪审查流程等内容，列为必学内容，每周固定周五为学习日，结合大讲堂、学习研讨、专题培训、跟案调训、跟组巡察等形式，激发纪检监察干部比学赶超、增强本领的热潮，提升了纪检监察干部履职能力。
(呼图壁县纪委监委 王志英)