今年以来，管理中心积极践行监督执纪“第一种形态”，把政治纪律和规矩挺在前面，坚决落实“两个责任”，狠抓“四风”,立足抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖红脸出汗成为工作常态，真正把对党员干部的严管与厚爱落到实处。
一是加强领导，落实主体责任。中心党组高度重视，定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”实现相互帮助监督和提高；严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是注重学习，夯实思想基础。结合“不忘初心 牢记使命”学习教育，把学习和宣传党十九大精神育纳入本年度中心组学习计划，在党员干部中开展《准则》、《条例》学习活动，促进党员干部筑牢思想防线。
三是敢于担当，落实监督责任。中心党组成员主动深入所联系党支部参与基层组织生活会，随时了解党员干部思想情况，采取多问、多听、多看，发现带有苗头性倾向性问题，及时通过谈话触动、警醒、提示，使干部从内心接受组织的提醒和帮助，让干部切实感受到组织关心关爱的温暖。
四是强化监督，加大检查力度。管理中心结合工作实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”、“治病于初发”。