“虽然近年来我县干部作风有了明显改善，但是部分干部依然存在工作不在状态、执行纪律松懈等问题，各级党组织要从严要求，抓作风建设一定要有力度和韧劲，做到善始善终、善作善成。”近日木垒县主要领导在全县干部大会上强调。
今年以来，木垒县抓干部作风建设狠下功夫。坚持明察暗访常态化，按照问题不过夜原则，当日下发处理通报，根据问题数据每周进行汇总排名。结合实际，研究制定约谈方案，每月由县纪委负责人对问题查处排名靠后的纪（工）委负责人一对一约谈，促进“转作风”工作深入开展。制定《县纪委常委和科室主任联系纪检监察工作任务分配表》，各纪委常委和科室主任分别联系一个乡（镇） 和一个县直纪（工）委，并同联系乡镇和县直部门同考核同奖惩，定期督促工作落实，并通报工作进度，每月进行工作考核。
针对排名靠后的典型单位，该县组成专项再督察组，动真碰硬进行再督查。对问题查处不主动，特别是对应该发现而未发现问题的单位负责人进行问责，倒逼责任落实。截止目前，该县已下发通报8期，对4名乡镇纪委书记进行约谈，对13个“典型”单位进行再督查，对6个“典型”单位负责人进行提醒谈话。