强化培训法。制订乡镇基层纪检干部学习培训近期、远期培训计划，计划2017年底前在县内组织开展业务培训1期，确保年内实现乡镇纪检干部培训全覆盖。按照就地就近原则，推选县纪委案件审查、审理工作经验丰富的同志进行授课，每年组织培训不少于4期；邀请州纪委骨干专家来我县授课，每年组织培训不少于2期；有计划、分批次组织乡镇纪检干部赴区、州和内地学习深造，提升理论水平。
跟班学习法。建立乡镇基层纪检干部在州、县两级纪委跟班学习制度，按照每期跟班学习不少于2个月的要求，确保年内每名乡镇纪检书记、纪检干部轮训1遍。根据工作需要，有计划抽调乡镇纪检干部参与县纪委、州纪委办案工作，切实提高办案水平。组织比赛法。围绕案例分析、制作谈话笔录、办案技巧，案件程序等案件类公文写作，每年组织开展全县纪检系统业务技能大赛1次，对成绩优异的参赛者予以表彰，并推选参加州纪委业务技能大赛，逐步形成比、学、赶、超的良好氛围。
严把关口法。强化基层纪检干部队伍建设。严把乡镇纪检干部入口关，要求将政治上强、能力上强的在编党员干部配备至纪检工作岗位，保证队伍稳定性。截止目前，外出培训学习10人次，选派12名干部到区州纪委跟班学习。