近日，笔者见到阜康市纪委干部监督室主任魏本新时，他正在整理新一期的机关作风效能情况通报。2017年，他不由自主地“扮演”了两个角色：“黑脸”和“红人”---这都是源于今年以来纪检委开展的切实解决好“谁来监督纪委”的问题，刀刃向内对机关作风效能问题进行追责。
这一年，魏本新黑下脸来坚决贯彻党委部署，狠抓落实问责，动辄督查通报，刷新了纪委监察干部“出镜率”和“存在感”，也刷出了阜康市纪委空前的向心力、凝聚力和战斗力，领导有决心、工作有制度、实施有力度。
“抓队伍必须抓铁有痕，用刀背就是‘磨洋工’，用刀刃才是‘下苦工’。魏本新告诉记者近期阜康市纪委要召开4-10月机关效能问责通报会，会上市委常委、纪委书记马鸿铭将直戳干部“麻骨”，直扣机关作风“病灶，督促全体干部认真转作风、强履职、提效能。据悉，此次通报会将会问责29人，处罚金额累计近32000元，最高问责扣除一个月维稳津贴。
“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为党内监督执纪的专责机关。阜康市纪委下决心整顿干部作风纪律，特别出台了新的《阜康市纪委监察局机关绩效考核暨责任追究办法》。
“作为纪检监察干部，只有耐得住‘高温’锻造，经得起‘淬火’敲打，才能担得起党内监督专责机关的神圣职责。”阜康市委常委、纪委书记马鸿铭这样说。（阜康市纪委 王雪荣）