“截至到目前，阜康市纪律审查查处损害群众利益、违反八项规定问题连续三个月零报告，“学转促”效果不明显。针对这种状况你如何解释？下一步怎么抓落实？”4月18日，因纪律审查工作上述问题零报告，9名纪检监察干部被市委常委、纪委书记马鸿铭约谈。现在回想起被约谈的情景，阜康市第二纪检监察室主任俞军山仍然感觉如芒在背。
据了解，针对市纪委监察自身建设不力、作风效能滑坡的问题，结合。“学、转、促”专项活动特别是“转作风”工作实施方案，该市纪委主要领导先后7次对12名科级干部、14名工作人员进行提醒谈话，特别是对案件查办工作中存在的流程不规范、办案细节不严不实的问题，该市纪委主要领导正式约谈分管领导3名、部室负责人2名、工作人员4名，起到了较好的警示作用。及时召开市纪委监察局效能推进会，针对自身工作作风不实、制度执行不力、与上级纪委沟通协调不到位、政治业务学习流于形式等问题，依据内部管理规章制度，一律严肃处理。上半年，市纪委监察局共对内部分管领导28人次、部室负责人和工作人员50人次进行经济处罚，累计扣发岗位津贴和工作性补贴1万余元。
“打铁还需自身硬”。今年以来，阜康市以猛药去疴、壮士断腕的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，刀刃向内打造反腐铁军。