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木垒:转作风“日报制”工作落地有声

日期:2017-09-20 13:00:55
文章来源:纪委

  2017年7月,为扎实开展“学转促”专项活动,加强党员干部作风建设,木垒县纪委启动了严查干部作风“日报制”工作机制。8月,全县在“四风”“四气”、基层干部损害群众利益查处问题数比上个月增长了154%,确实解决了干部作风不实的问题,为木垒县社会稳定和长治久安提供了作风方面的坚实保障。

  日督查,日通报,问题处理不过夜。县纪委要求各基层纪委常态化对管辖范围内工作人员的服务态度、请销假制度执行情况、落实稳定工作措施、会风会纪等违反工作纪律行为和公车私用、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等违反廉洁纪律行为进行督查,注重转作风工作实效,坚持每日明察暗访一次、问题不过夜,当日下发处理通报。

  周排名、月约谈,督促落实不打折。为督促工作落实,县纪委根据上报问题数据进行周汇总排名。结合实际,研究制定约谈方案,每月由县纪委负责同志对问题查处排名靠后的纪(工)委负责人一对一约谈,综合梳理存在的问题,重点指出薄弱环节及存在问题,共同寻差距、找原因,因事施策。截止目前,已经发出排名通报8期,对4个乡镇纪委书记进行约谈。

  强举措、齐用力,定人联系不间断。用活联系点制度,将县纪委13名领导干部进行责任分工,分包全县11个乡镇、9个纪工委和县四套班子办公室。打破以往工作格局,要求对分包单位转作风工作进行全程督导,帮助理清工作思路,协调解决存在的困难和问题,督促转作风工作有效落实,促进联系单位良性发展,创造性开展工作。截至目前,已召开联系点工作座谈会3次,发放通知单24份。

  抓典型,再督查,问责倒逼不手软。为确保工作实效,县纪委采取“抓典型”的方式,针对排名靠后的典型单位组成专项再督察组,动真碰硬进行再督查,对问题查处不主动,特别是对应该发现而未发现问题的单位负责人进行问责,倒逼责任落实。截至目前,已对13个“典型”单位进行再督查,对6个“典型”单位负责人进行提醒谈话。