2017以来，阜康市采取定责、明责、扛责、督责、评责、记责“六责环扣”的方式，确保党风廉政建设主体责任落地生根。
一是研究“定责”突重点。年初，市委紧紧围绕党风廉政建设主体责任重点任务，召开专题会议认真研究，确定全年党风廉洁建设工作年度具体任务，细化责任内容，明确领导班子集体和班子成员个人责任，厘清市委班子集体责任29项、“第一责任人”责任19项、班子成员责任19项。
二是签字“明责”全覆盖。实行签字背书，市委、政府主要领导带头落实“四个亲自”“十个必须”，与18个基层党（工）委层层签字背书，形成了“任务逐级细化、压力逐级传递、责任层层担当”的工作格局。乡镇和部门负责人与班子成员、乡镇党委书记与村（社区）党总支（支部）书记层层签订党风廉政建设责任书，将主体责任层层明确到各级党组织每位班子成员，形成“纵向到底、横向到边、责任具体、主体明确”的履责体系，防止责任缺失或责任递减。
三是派单“扛责”重落实。市委根据责任书内容和阶段性工作部署，分别列出每季度派单内容和市委班子、市政府班子成员共同完成的共性清单及针对每位班子成员工作职责、分管部门、重点工作的个性任务清单，实行每季度向班子成员派单1次，并对其履责情况召开专题常委会听取汇报，确保切实把主体责任牢牢扛在肩上。
四是检查“督责”亮利剑。坚持市委常委带队检查考核党风廉洁建设、带队督促整改发现问题。采取专项检查、随机抽查、约谈提醒等方式对履责情况进行监督检查。通过查看履责记录、专题会议记录，到对应部门检查开展工作情况。
五是民主“评责”促担当。采取检查反馈、民意调查、民主测评等方式开展履责情况评价，并将其评价情况作为履行主体责任的重要依据，切实增强了履职担当的责任感、紧迫感。
六是建档“记责”严规范。建立履责档案，实行“一人一档”，严格规范履责档案归档工作，每位班子成员根据派单内容，将每季度落实党风廉政建设履责的相关文件、图片资料、相关记录、谈话谈心、廉政党课、调研指导等痕迹资料装入履职档案，全程记录履行“一岗双责”的情况，倒逼每位班子成员认真落实责任不懈怠。