今年以来，阜康市纪委立足强化责任、畅通渠道、规范办理，采取“八项机制”，提升信访工作规范，目前共受理群众接待来访群众67人次，受理信访举报99件，已办结87件，（办结率87.9%），其中上级转办56件，办结42件（办结率75%）。按照干部管理权限，转办基层纪委36件，发出15份函询通知书。
实行“一账式”管理机制。所有信件都由信访室统一登记造册、入库管理，专人对信件进行梳理，分类后录入信访各类台账，对所有信访举报件，从受理到办结一律实行一账式管理。严格落实“一为主两报告”工作机制，建立了全市统一的案件管理信息台帐。
严格“三报备”备案机制。严格“三个报备”制度，即基层纪委收到的信访件及时向市纪委进行报备；基层纪委掌握的案件线索要及时向市纪委报备；对已进入调查环节的案件，有重大进展或需移送司法机关的要及时向上级纪委和同级党委报备，对案件线索及时分析、排查，及时研究、明确办理意见，并准确进行量纪把关。
建立“四步骤”排查机制。建立信访举报件集体排查会制度，首先由信访室将信件录入台账后，按级别进行分类，其次由信访室拿出出步拟办意见，然后由分管案件检查的副书记召集有关常委、信访室主任、案管室主任、纪检监察室主任参加的信访举报件集体排查会议，对信访室提交的拟办意见进行审议，最后按照五类处置标准拿出具体排查处置意见，按线索排查会审查意见呈纪委书记批示，有效提高了线索处置质量。目前共有18件信访举报转为问题线索。
推行“三必快”办结机制。针对初信初访，严格执行领导批示信件两日内流转到所承办的委局各科室或乡镇、部门单位。对纪委监察范围外信件，能够当面给予答复的，立即给予信访人答复，不能立即答复的，及时协调有关部门或乡镇进行解决，切实做到阅信快、转办快、解决快，力促初信初访问题快结办理。
完善“五标准”处置机制。加强和规范反映领导干部问题线索管理，照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置。问题线索有存在的可能性、可查性的进行初核，问题具有一般性的、线索不清晰的、反映的问题笼统的以由纪委信访室进行谈话、函询方式解决，达到了对党员干部身上的问题早发现、早处置，实现了惩前毖后、治病救人，将党员干部的苗头性问题消除在萌芽状态的目标。
强化“四联系”监督机制。实行委局班子成员联系点制度，负责联系点的党风廉政建设和反腐败工作、加强对所联系单位的领导和业务指导；负责对联系点上报的相关材料的审核把关；检查联系联系点领导班子成员落实“一岗双责”情况；负责督促上级纪委批（转）、交办件的跟踪督办落实工作，确保转办件的办结质量和时效，积极发挥信访协调职能，初步形成了全市纪检监察系统一盘棋的“大纪检”格局。
健全“双把关”审查机制。市纪委对转交办问题线索加大审查力度，重要线索限定时限报结，所有转交办件中的了结类案件由信访室审查把关，拟立案类由审理室直审，有效地提高了一次性办结率，达到案结事了，杜绝重信重访现象发生。
严格“零容忍”问责机制。凡发现并查实基层纪委对管辖范围内的案件线索隐瞒不报、压案不查，使案件得不到有效查处的，严格追究所在基层党委的主体责任和基层纪委的监管责任；凡发生拖延上报时间、拖延案件查办等问题，对直接责任人和纪委书记进行追责。