2017年以来，阜康市结合党风廉政建设新要求、深化执纪监督新常态，以“五线”法强化干部纪律作风建设。
定岗明责划定“责任线”。实行“分片包干”派责制度，强化组织机构内设，按照“分片包干”负责的原则，将18个基层党工委和市直部门的党风廉政建设和反腐败工作划分到2个纪检监察室和4个派出纪工委监察分局，实行监督执纪问责工作“总承包”。
廉政宣传绷紧“警戒线”。紧盯年节假日，通过网络、手机信息、微信、电视等平台及时播发廉洁寄语，教育提醒全市领导干部遵纪守法、廉洁从政。组织全市领导干部参加党风廉洁教育大讲堂讲座，增强反腐倡廉思想认识，受教育人数达5000余人次。组织全市党员干部集中观看警示教育基地达7000余人次。
执纪问责确定“高压线”。强化党员干部日常谈话提醒，完成对新调整的科级领导干部任前谈话提醒。针对重点工作开展专项纪律检查，对教科局、红十字会、住建局、残联等4个市直部门的专项巡察，共发现党的领导、党的建设、全面从严治党、六项纪律、贯彻落实中央八项规定精神等方面问题11类、98条，提出反映党员干部的问题线索14条。截至目前，全市纪检监察机关共立案71人，结案59人，其中科级干部20人、农村干部8人、其他人员43人；党纪重处分6人，移送司法机关5人。
畅通诉求铺设“多轨线”。注重信访接待，关注群众利益诉求，受理群众信访举报99件，用“活”信访监督平台，对有价值的信访举报线索及时录入、及时转办，做到日清、周转、月报、季结。加大对群众关心热难点问题的监督检查力度，共印发相关通报18期，累计通报批评单位、企业等102个，组织处理151人，印发“四风”“四气”通报7期，给予组织处理196人、纪律处分16人。
履职尽责拓宽 “生命线”。强化队伍建设，提升纪检干部自身素质，建立季度培训制度。采取邀请专家、跟班学习、“以案代训”等方式，推进纪检监察人员素质和能力建设。截至目前，培训400余人次。按季度跟踪考核，加大问责追责力度，倒逼党员干部尤其是党政主要领导干部真正做到责任清、任务明，确保各项工作落到实处。