俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，各级党组织加大干部管理监督力度，取得了明显的成效，但在少数地方和单位也存在失之于宽、失之于软的现象。加强干部管理监督重在日常和平时，贵在抓小和抓早，难在坚持和落实。
加强宣传教育。组织党员干部深入学习关于作风建设的规定精神，利用短信、微信、QQ信息等多种载体，宣传政策法规、强调纪律规定，早教育、早提醒，把各项要求传达到每名党员干部。教育党员干部明高线、知底线、不越线，推动形成廉洁过节的良好氛围。
强化监督检查。结合违反中央八项规定精神专项整治活动，针对违规收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规出入私人会所、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利等7类突出问题认真开展专项督查，紧盯“四风”问题新形式、新动向，采取多种形式加大监督执纪问责力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
严格执纪问责。对检查发现的各类违规违纪问题线索，要紧盯不放，深挖细查，严肃处理。对顶风违反中央八项规定精神问题实行“一案双查”，对履责不力，发生严重“四风”问题的单位，既要追究直接责任人的责任，也要追究主体责任、监督责任，让失责必问成为常态，以坚决问责倒逼责任落实。
畅通举报渠道。公布违反中央八项规定精神问题举报电话，网站、微博、微信举报方式，及时受理和处理群众举报的“四风”问题，充分发挥社会监督的重要作用。