“部分纪委委员在‘三资’管理、财务管理、法律法规等方面有一技之长，部分基层纪委委员工作经验丰富，对我们执纪审查工作有助推作用，尤其在开展“十大整治”“二十四项” 专项治理方面，我们要充分调动他们的工作主动性和积极性。”近日，木垒县西吉尔镇纪委书记刘娟坦言。
为充分发挥县乡村三级纪委委员作用，该县积极探索完善《纪委委员目标考核管理办法》，年初县乡村纪检组织与纪委委员签订年度目标管理责任书，讲政治、讲纪律、讲原则等纳入8方面的内容纳入考核体系，并实行责任追究，考核成绩90分（含90分）以上为优秀。连续两年被评为优秀的将优先向组织部门推荐并提出年度考核评优建议；当年考核成绩低于80分以下的纪委委员由县纪委主要领导与其进行提醒谈话；连续两年80分以下的纪委委员由县纪委主要领导与其进行诫勉谈话。考核成绩低于60分的纪委委员建议组织调整。
同时，每半年层层开展一次述责述廉评议活动，对德、能、勤、绩、学、廉等方面发挥作用情况进行测评，作为年度考核的重要依据。对基层委员反映的问题线索优先处置、快查快结、及时沟通反馈。纪委委员协助县乡村三级纪委开展线索初核，实施资源共享，优势互补。