随着全面从严治党的不断深入，各单位在干部任用、评先评优、年度考核中需要全面了解有关人员的党风廉政建设情况。阜康市纪委认真履行监督职责，把好“廉政关”，防止“带病提拔”、“带病评优”,坚决把为政不廉的人和单位挡在“门外”。
把好程序关，做到意见审核严。在收到意见征求部门的党风廉洁建设征求意见函后，市纪委办公室、党风室、信访室、案管室、纪检监察室等9个相关科室联合会审，重点审查是否有信访反映，是否有违纪问题、是否受过处分等多种情况。在综合各部室意见后，由委局主要领导最后签署反馈意见，及时送达征求意见单位，确保意见回复准确、规范和及时。
把好意见关，做到职责定位准。在意见回复时，市纪委根据有关要求，按照“没有收到来信举报，或未发现问题；收到来信、举报，经了解，反映问题失实；收到来信、举报，对反映问题正在核实”等7类情况如实反馈意见，不代替征求意见单位作决定。
把好责任关，做到情况掌握全。市纪委要求各回复意见的部室，相关负责人必须认真审核征求意见事项，逐一梳理排查后，在征求意见上签字。对因工作不细致，意见回复不准确的按违反工作纪律情况问责。今年以来，市纪委共答复党风廉政建设意见23个单位、518人次，为相关单位做好干部人事和评先评优等工作提供了重要依据。