为进一步加强纪律审查工作，阜康市纪委监察局采取建立纪律审查工作人才库，加强业务培训，班子成员联系包抓制度等措施，以“五个到位”提升纪律审查工作质量。
建立纪律审查人才库，确保人员力量到位。以深化“三转”为契机，进一步适应监督执纪问责主责主业的新要求，将纪律和规矩挺在前面。有效整合全市纪检监察机关和司法、财政、审计等部门力量，组建一支业务精通、结构合理、作风过硬、素质优良，秉公执纪，有一定专业知识的纪律审查队伍，为深入推进全市纪律审查工作提供人才保证。
加强业务培训，确保能力素质到位。坚持每月例会制度，举办全市纪律审查培训班，对全市纪检监察干部进行业务培训。通过跟班学习、以案代练等形式边学边干，边干边学，进一步掌握纪律审查的基本流程和规范程序，达到以用促学，以学促用的目的，着力提高纪检监察干部的“实战”能力。
实行“领导包抓”，确保帮助指导到位。实行阜康市纪委班子成员联系包抓工作制度，形成“责任到人、上下联动、重点突破、创新提升”和一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。包抓领导要经常深入联系包抓单位纪律审查一线，在纪律审查程序、证据收集、定性量纪等方面进行指导，确保我市纪律审查工作有序开展。
认真对照检查，问题整改到位。认真开展自查自纠，严格依照《中国共产党案件检查工作条例》及其《实施细则》规定，认真查找我市在纪律审查工作中存在的不规范问题，将以找不足、查问题、补漏洞、循程序等方式，加以整改提高，避免此类问题再次出现。
严格监督检查，确保责任落实到位。把严明审查纪律贯穿到纪律审查工作的全过程，加强对审查纪律执行情况的监督检查，用法制的思维和方式规范纪律审查程序。严格执行初核、立案请示报批制度，层层签订责任书，把纪律审查责任制落实到岗、责任到人。对工作履职不到位、责任不落实、安全文明办案措施跟不上的单位或个人进行通报问责，推进全市纪律审查工作有序开展。