近年来，阜康市将乡镇纪检组织建设作为加强全市反腐倡廉建设的基础性工程，从探索管理体制、工作机制、人员素质和组织领导等方面切实加强乡镇纪检组织建设，乡镇纪检组织职能作用得到进一步发挥。
一是抓队伍建设，促进配齐配备人员。在乡镇纪检干部选人用人方面，严把干部准入关，乡镇纪委委员按照群众推荐、党委考核、市纪委考察、市委审定选举产生。纪委书记按照相关组织程序通过严格筛选，严格把关，严格考核，把政治素养强、文化程度高、作风扎实、能力强的年轻干部充实到乡镇纪检干部队伍中来。
二是抓制度建设，工作规范程序。以开展反腐倡廉制度建设深化提升年活动为契机，不断完善强化乡镇纪委工作机制，加强对乡镇纪委的管理；对乡镇纪委实行工作目标化管理，由市纪委各常委带队组织对乡镇纪委实行常规工作定期查、重点工作随时查的办法，督促各乡镇纪委工作目标的落实。各乡镇纪委建立健全了学习、调研、工作例会、工作报告、内部监督、责任和考核、责任追究等制度，促进工作规范化。
三是抓学习培训，提高纪检业务能力。市纪委各科室负责业务授课，每季度统一对班子成员、乡镇纪委、纪工委纪检干部和纪委机关干部进行培训。重点培训农村基层党风廉政建设、信访举报、案件查办、损害群众切身利益等业务基础知识。同时，注重干部实际工作锻炼，组织业务骨干到各个乡镇上门“一对一”进行指导，突出信访、查案、审理等工作。各乡镇普遍建立健全了乡镇纪检干部的学习、考核、管理和激励机制，形成了一套较为成熟的培训工作长效机制。 (阜康市纪委 仲承刚)