对存在苗头性问题的干部进行约谈，加强纪律教育常提醒，重要节点常监督，小事小案问责不迟疑，对严重违纪的严惩不手软。2017年以来，阜康市博峰街道纪工委把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，通过“精准”执纪落实监督责任，确保中央八项规定和区州市党委十条规定落地生根。
严把教育关。组织街居干部网格党员深入学习十八届六中全会精神和廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例，教育引导党员干部严守“底线”。上半年就组织2批310余名街居干部网格党员赴阜康市廉政警示教育基地和三工河乡廉政文化基地接受警示教育；对新任职的2名领导干部进行任前谈话，对4名新提拔的街居中层干部进行廉政谈话，领导干部对包社区科室的班子成员36人进行了廉政谈话。
严把问责关。在街道督查时针对部分社区存在“综治维稳工作档案中缺少手工版会议记录、访惠聚工作队未制定考勤册、三位一体值班人员中警务室值班人员更换未及时调整值班表”等问题的3个社区，由街道纪工委书记对其第一书记进行警示提醒谈话；针对辖区商铺存在“未安装一键式报警器、不会使用报警器、十户联防表格未上墙、不清楚十户长姓名、不清楚哪家报的警、不会使用报警器”等问题的2个社区的包片干部进行通报批评，并要求其立即整改；针对部分社区存在“值班人员未遵守相关维稳制度”等问题的12人进行通报批评，并在街居干部大会上作检查；并责令出现问题的社区作出书面整改总结上报。
严把支出关。博峰街道严格落实“三重一大”制度，财务支出联监联批制度，严把支出关口，实现违规津贴补贴、奖金和福利零发放。定期召开财经领导会议，成立街道内审工作领导小组，对社区公共服务专项资金使用做到事前、事中、事后监督检查全覆盖，着力构建抓早抓小常态化，把纪律和规矩挺在前面的工作机制。
博峰街道保持常抓的韧劲和长抓的耐心，建立常态化的督查、暗访机制，整合监督力量，紧盯重点年节假期，广泛运用“阜广行风热线”、微信公众号、手机“随手拍”等方式拓宽监督渠道，对发现的问题，综合运用监督执纪“四种形态”严肃查处，用铁的纪律持续向社会释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号。定期通报违纪的事例，强化不敢、知止的氛围，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步。