今年来,阜康市纪委为打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍,不断强化自身制度建设，促使干部管理更加规范化、科学化、高效化。
一是强化顶层设计，提升执纪水平。今年以来，市委常委会先后研究出台了《阜康市党政领导班子及成员定期听取党风廉政建设主体责任落实情况汇报工作制度》《阜康市2017年落实全面从严治党主体责任任务分工》等纪检监察系统自身建设6项规章制度，统筹全市一盘棋力量，聚焦主责主业持续发力用力。
二是强化自身建设，提升机关效能。市纪委针对自查自纠中存在的问题，专题制定了《市纪委监察局精细化管理实施方案》《市纪委监察局2017年度机关绩效考核暨责任追究办法》等内部管理细则，并结合“学、转、促”专项活动，查找“四风”“四气”问题175条，提升了规范化、科学化、制度化管理水平。
三是强化堵塞漏洞，提升办案安全。强化对《监督执纪工作规则》的学习理解，重点加强办案安全方面的制度建设和自查自纠，对谈话人员的谈话方式、人员配置，看护人员的配置，人员接送等细节进行了重点要求，制定完善了看护人员管理规定、谈话室使用规定、看护人员管理规定、被调查对象一般疾病处置流程、被调查对象突发心脏病、昏厥应急处置流程、纪律审查工作流程等一系列办案安全责任制度，真正使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。