“落实党风廉政建设责任制，党委班子项23责任、党委书记21项、班子成员19项、纪委书记26项，要建立健全‘两个责任’考核评价机制，考评结果作为单位和个人考核评先、干部奖惩和选拔使用的重要依据。”这是木垒县落实“两个责任”一系列务实举措。
据了解，为实现落实党风廉政建设主体责任党委“不松手” 书记“不甩手” 班子成员“不缩手”，该县坚持“个性化清单”细化责任分解工作机制，逐级传导压力，逐级压实责任。根据领导分工，制定四个清单，召开专题会议进行研究，在本单位进行公示承诺，实行月推进工作纪实制，定期销号。同时，采取自查、调研、约谈等方式强化清单任务落实，纪检监察部门每季度对清单落实情况建立台账，对“两个责任”落实中存在的问题进行限期整改，整改结果作为年度考核的重要依据。
“近三年我们坚持‘1251’工作机制，能客观公正全面地评价党委（党组）落实主体责任情况，在班子建设、作风建设、廉洁建设方面实现系统化，分类施策，责任倒查，总体效果不错”。该县纪委党风廉政建设室负责人坦言。