为进一步强化目标管理和绩效考核工作，按照打铁还需自身硬的要求，呼图壁纪委采用自我“画像法”，对机关干部进行考核定等。“自我画像法”即：各机关科室，分局，结合县纪委“三定方案”科室职责、局机关干部内部管理制度、领导交办其他事项等内容，9个室、3个分局分别制定本室年度工作目标，由纪委办公室汇总后统一印发。考核分数实行百分制，按照工作任务70%、工作排名20%、其他工作10%的比例，年终统一计算考核成绩，参照考核成绩对干部进行考核定等。采用该考核办法，一方面让干部对自己的工作目标和工作任务更加明确，另一方面也使干部考核工作更加公平公正，最终达到促进纪检监察工作的目的。