奇台县在抓好全县党员干部作风建设的同时，按照“打铁还需自身硬”的要求，采取教育培训、措施制度、监督问责等措施，严防“灯下黑”。
抓好教育培训提升履职能力。依托每月一课培训、网络专栏、业务轮讲、案例实训等有效载体，着力打造以干部讲堂为核心的集中培训、跟班学习、实践锻炼“三位一体”素质提升模式。给县纪委全体干部、各基层纪委、纪检组发放《<中国共产党纪律处分条例>逐条相关法规速查》《执纪审查工作图解》《执纪审理工作图解》《常用执纪审查文书格式》等工具书80余套，着力提升纪检干部监督执纪问责的执行力、战斗力、担当力。出台《奇台县纪委监察局选调干部挂职锻炼、跟班学习管理办法》，截至目前，5名干部到州纪委、3名乡镇纪委书记（副书记、纪检监察干部）在县纪委以参与办案的形式跟班学习。
完善考核制度强化内部管理。出台《奇台县纪委监察局工作人员绩效考核制度》，实行公示制、月倒扣分制、加分制。将不遵守考勤纪律，不按时参加各类会议、学习、劳动、公益日活动、升国旗等，工作任务未按时完成，工作失误，信息任务未完成等十三项内容确定为扣分项。将分管或负责工作经考核，排名在全州前列，承办观摩会、经验交流等全州性活动，快捷高效完成领导临时交办的重大、紧急任务，受到好评等五项确定为加分情形。将平时考核情况作为年底评先评优的重要依据。
强化日常监督坚决清理门户。联合组织、审计等部门核查纪检监察干部个人有关事项报告，严查纪检监察干部违纪问题。组织纪检监察干部观看《打铁还需自身硬》教育专题片，使纪检监察干部牢固树立“信任不能代替监督”的理念，提高思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线。采取内部监督与群众监督相结合的方式，把纪检监察干部日常的管理从“八小时之内”延伸到“八小时之外”。严肃查处纪检监察干部在执纪审查中以案谋私、跑风漏气等违纪行为，始终做到“零容忍”，发现一起，查处一起，严防“灯下黑”。