一是加强业务交流，提升业务能力。建立定期交流学习制度，交流学习相关的司法解释、新《准则》《条例》等，并通过知识竞赛、纪律知道微考堂等形式，激发纪检干部争先创优良好学习氛围，促使纪检干部在学习交流中熟练掌握执纪审查工作涉及的“职务影响”、“特定关系人受贿”、“贪污罪的主体”等法律概念，为提升执纪审查工作准度奠定了理论基础。
二是加强线索摸排，拓展案源渠道。建立线索摸排移交制度，一方面与各乡镇纪委建立线索交流制度，定期召开联席会议，交流线索，探讨成案可能性，有效整合各类线索，拓宽问责线索来源。另一方面，进一步加大委局内部职能科室及各纪工委的沟通合作，不定期牵头各纪检监察工作室、信访室、党风政风室召开案源线索交流会，横向拓宽线索面。
三是加强沟通协调，强化执纪力度。加强与县检察院、法院的协作配合，做好案前全面评估、案中个性突破、案后平稳移送工作，力争执纪审查工作高效率、缩短办案时限，执纪审查保持“短平快”节奏。注重抓早抓小，并做好提醒教育工作。同时，加大对党员干部轻微违纪问题的查处力度，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，推动抓小抓早工作的常态化。