2016年，阜康市在纪律审查过程中，注重实效，以“零容忍”态度惩治腐败，从“举报、协作、协调、培训、教育”五张网入手，“穿针引线”确保严惩腐败的全覆盖，实现纪律审查标本兼治功能。
一是织密“举报网”，广辟案源。为了畅通反映领导干部问题线索渠道，最大限度维护群众的合法权益，该市不断拓宽反映领导干部问题线索渠道，制定信访问题线索集体排查制度，积极开展“走访、下访、接访、联访”活动，协调解决矛盾纠纷。通过网站、微信、电话、来信、来访等方式开通举报平台，形成了集网站、微信、电话、来信、来访五位一体的立体举报网络，提供方便、安全、快捷的举报投诉环境，实现反映领导干部问题线索无死角。完善信访工作制度，今年以来，共受理群众来信来访134件，已办结131件。
二是拉紧“协作网”，合力出击。成立2个纪检监察室，量化分解纪律审查任务数，把纪检监察机关相关精干力量推向纪律审查工作一线。明确了各监察室包乡镇、包部门、包行业的职责，条块结合，其它各室协同配合，形成了多方联动的工作格局促进案件的办理。制定《阜康市纪检监察系统纪律审查工作划片式互助协作捆绑式量化考核制度》，成立4个纪律审查互助协作区，将办案工作考核分值比重提高到54.4%，有效提升了纪律审查工作的整体性、协作性。按照“抓早抓小”的要求，发挥“兵多将广”优势，切实提高纪律审查的质量和效率。全市纪检监察组织共初核82件，立案41件，涉及科级干部10人，结案39件（含去年未结案件5件），给予党政纪处分39人，11人被移送司法机关，累计挽回直接经济损失460万元。
三是整合“资源网”，协调共享。充分发挥反腐败协调小组职能，加强与公安、审计、检察、法院等单位的联系，建立问题线索移交、案件审查情况通报等制度，互换线索，极大地提高了执纪审查效率和质量，形成了“纵向指导，横向配合、系统联动、相互支持”的工作格局，为纪律审查工作提供了有力的支持和保障。市审计局移交线索9件，公安局移送案件线索7件，市纪委与检察院协作办案10件，
四是扎紧“培训网”，提升业务。加强对全市纪检监察干部业务培训，建立办案人才信息库和陪护人员信息库，信息库共有办案人员24名、陪护人员24名。采取“每月一学”制度，组织基层纪检干部学习办案业务，做到每一名纪检监察干部都必须知道办案的基本程序、规矩和纪律常识特别是办案安全要求，都会取证、会谈话、会做笔录、确保安全。通过加强办案业务的学习交流，“以老带新”、业务指导、以案代培等方式，提升办案人员履职能力，加快办案人员梯队建设。在落实经办地办案力量为主的基础上，每起案件都抽调其他乡镇（街道）纪检力量参加办案，今年以来，共抽调8名基层纪委干部参与市纪委办案。
五是光辟 “宣传网”，警示提醒。全市各级党组织以《党章》、“两准则三条例”及习近平总书记系列重要讲话为重点，采取党校培训、干部大讲堂、道德讲堂、编印系列“口袋书” “双语党课”等形式，组织开展各类专题辅导、媒体专栏、纪律解答等活动近900场次。按照 “凸显特色、优势互补、资源共享、组团发展”思路，投入近400万元，新建完善阜康市反腐倡廉警示教育基地、甘河子工业展馆、九运街家风家训馆、三工河乡廉政警示教育基地，全市形成了各具特色、点面结合的廉政文化教育平台，累计受教育党员干部群众3万余人次。分门别类打造了广播电视、门户网站、政务微博、微信公众号等多维交叉的反腐倡廉网络宣传阵地，全年共发送廉政短信3000余条计，累计发放《瑶池清风》、《清风习习》、《明镜鉴读》等各类专刊、期刊1250册。