延北街道以落实党风廉政建设两个责任“四张清单”为抓手，结合工作实际，构建“问题会诊、责任背书、量化考核、严格问责“四项制度”，全面推进党风廉政建设工作再上新台阶。
一是查找问题会诊制。针对党风廉政建设年度考核、信访举报及日常监管中发现的问题，组织社区每季度开展1次集体“会诊”，集中查找分析党风廉政建设工作存在问题，及时落实到责任科室、责任人，限时整改。今年，共召开10次专题会议，发现问题63个，制定整改措施89条，截至目前，已全部完成整改。
三是细化责任背书制。细化完善“两个责任”个性化四张清单，列出了街道党工委班子33项、纪工委28项、街道党工委书记和班子其他成员共169项工作任务，运用“台账工作法”，将落实“两个责任”的任务逐项分解，实施项目化推进，明确工作措施，限时完成，责任到人，使工作有章可依，倒查有据。今年，街道班子成员对61项重点工作任务进行签字背书和公开承诺。
三是量化考核评比制。把主体责任延伸到社区，完善考核机制，明确考核内容、加大社区考核分值，在10个社区探索建立党组织和班子成员落实党风廉政建设主体责任清单，明确工作任务，每月下发提示通知单，每季度对社区落实主体责任情况进行督查，建立优秀、良好、合格评比标准，下发通报4期，对2个优秀社区进行表彰。
四是严格问责倒查制。把强化责任追究作为推进党风廉政建设“两个责任”落实的重要手段，出台了《延北街道落实主体责任和监督责任问责暂行办法》，落实三项预警制度，加强对领导班子成员和社区干部的监督。今年，街道对53名干部进行责任追究，开展约谈4人，警示提醒谈话40人，诫勉谈话5人，扣除工作性津贴补贴及维稳津贴近18万元。