今年，阜康市纪委积极创新执纪方式，探索实践“四种形态”，不断加大监督检查和问题线索排查力度，对排查出的党员干部轻微违规违纪和苗头性问题线索，强化抓早抓小，及时开展谈话函询，“早扯袖子早提醒”，切实把纪律和规矩挺在前面。
一是挺纪在前，强化作风效能常态化。建立“周督查、月通报、季巡查、年考评”作风建设督查模式，每周由一名纪委班子成员带队，围绕窗口单位干部服务效能，、反腐倡廉制度执行、公务用车规范使用、“三公”经费管理以及会风会纪等进行常态化监督。目前，共开展常态化督查40周79次，督查酒店、度假村、农家乐221家（次），查访商场、超市23家（次），查访旅游景点36次，排查车辆1258两，翻阅票据账册369本，印发通报9期，通报曝光单位8个，查处为“八项规定”案件8件，给予组织处理10人、党纪处分8人，全市“三公”经费累计支出899.64万元，较上年下降29%。
二是以纪为尺，强化问题线索集中排查常态化。成立了由市纪委书记、副书记、案管室、信访室、纪检监察室组成的问题线索排查小组，对发现的问题线索实行定期排查，按照五类线索处置方式，逐个提出处置意见。截至目前，已召开问题线索集中排查会11次，对107条问题线索提出了处置意见，为开展谈话函询和纪律审查提供了支撑。
三是从严执纪，强化抓早抓小常态化。出台《阜康市关于抓早抓小常态化实施意见》，按照“谁主管、谁负责”的原则，分级逐级落实所管辖范围内党员干部的教育预防、警示提醒、监督检查、诫勉督导、责令纠错、处置处理等责任。截至目前，累计发放函询通知书43份、提醒谈话通知书21份；提醒谈话11人、约谈12人、诫勉谈话18人，扣除地方性津补贴23人、取消评优评先资格16人。