今年以来，木垒县纪委在持续深化“三转”，加强纪检监察干部队伍建设上，将学、思、践、悟四个方面巧妙连接成线，切实形成了全体干部重学习、勤学习、善学习的良好氛围，旨在打造一支站起来会讲、坐下去会写、沉下去会干的纪检监察干部队伍。
多举措“学”。开设“每月一课”讲座，将其和“每周机关干部职工学习日”、机关工会活动相结合，灵活安排充裕的时间，由委局科室主任进行轮流讲课，谈工作心得和经验体会，在切实提高干部的写作能力、口头表达能力的同时，达到相互交流、相互促进的效果。并有侧重地陆续开展以信访业务、案件检查、政策法规等为主题的集中学习月活动。
多方面“思”。秉持“学而不思则惘”的观念，在开展学习活动时，注重以交流会、研讨会、自由发言等方式调动党员干部善于思考的能力；在开展业务工作时不定模板、不搞条框、注重发挥主观能动性；进行案例教学时，注重引导纪检干部对腐败案件从多角度、深层次分析和思考，探究案发根源，在思考中提升纪检干部履职能力和水平。
多渠道“践”。实行多岗位见习制，将纪检干部按计划步骤轮岗见习，使每名干部都熟悉委局各科室业务，并针对委局新进人员业务素质不高的现状，按照以老带新、注重培养的思路，给新进人员“压担子”，在实践中成长，快速进入角色，还先后派出数人参与了上级纪委组织的案件查办工作，切实达到了在学习中提高，在实践中巩固的良好效果，办案人员总体水平有了明显提高。
多方式“悟”。县纪检监察干部切实做到边实践、边感悟，边探索、边总结，透过现象看本质，不断发现和掌握各项工作的规律。乡镇纪委书记座谈会、委局机关工作经验交流会成了经验交流的重要平台；每月工作动态、季度工作总结、半年工作总结、年终总结贯穿全年工作始终，做到工作了然于胸；并通过发掘纪检系统中的工作典型，让其“现身说法”、“传帮带”，使纪检干部逐渐体悟出工作中的更多方法与规律。