今年以来，昌吉州住房公积金管理中心党组按照“两个责任”要求，严格按照中心“纪律教育年”和党风廉政建设及反腐败工作的工作部署，严抓细管，压实主体责任。
一、教育引导，立足抓早
1、规范内容，增强学习的实效性。一是突出重点。结合“两学一做”教育活动，重点组织党员干部深入学习、理解、掌握《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央出台的八项规定、区州出台的十条意见等文件精神，教育引导党员干部知法懂法，树立正确的世界观、权力观和事业观，正确对待手中的权力，增强责任意识和廉洁意识。二是关注热点。每逢重大节日及婚丧喜庆时节到来之际，对那些苗头性、倾向性和敏感性的热点问题，我们坚持及早开展预防教育，实时组织党员干部深入学习相关文件、通报精神，使党员干部严格遵守各项规定。三是运用典型。党组充分运用媒体和身边宣传曝光的典型，生动、形象、直观地开展教育。从正面典型身上感受人格魅力、受到教育、鼓舞和激励，寻找正能量，明确人生方向；从反面典型教训看到腐败的危害，警示自己，自我反思，做到警钟长鸣。
2、丰富形式，提高党员接受性。一是开展专题辅导。我们每年都计划集中时间、集中人力，抓好集中教育，给党员干部上专题党课。邀请纪委领导、党校教授对党员干部专题辅导，集中进行教育培训。二是重温入党誓词。组织系统党员干部到红色教育培训基地，面对党旗，重温入党誓词。三是开展学习交流。党组结合教育要求和工作实际，通过座谈会、专题会、学习园地相互交流心得体会。四是进行警示教育。利用宣传月、教育月，组织党员干部到警示教育基地观摩、收看警示教育纪录片、曝光的典型案例，以案讲纪。五是举行知识测试。在全中心组织党员干部进行党的知识、党的纪律规定等方面的知识测试。通过测试让党员干部知道什么该做、什么不该做，明白党纪国法 “红线”不能踩、“高压线”不能碰。六是召开专题生活会。我们充分利用“两学一做”、“纪律教育年”、组织生活会等，组织党员干部结合实际，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。
二、监督检查，立足抓小
召开各级纠风动员会，确定重点纠风专题，各管理部要以提高服务水平、提高办事效率为核心，切实加强窗口作风和效能建设，严肃干部作风建设、紧盯“四风”新动向，狠刹纪律观念不强、作风自由散漫、办事效率不高等行为。建立三项机制，强化窗口服务意识。建立公开公示机制，把服务标准在显著位置公示。信息资讯、业务查询选派业务精通人员进行专门导服，对重点岗位、权力项目等内容通过内网公示，随时接受监督；建立明察暗访机制，邀请行风评议员和义务监督员对县市管理部服务情况及严守纪律情况进行明察暗访，发现问题及时纠正；建立考核评议机制，稽查科每半年现场发放《客户满意度测评表》，进行一次客户满意度测评，推动服务窗口党风廉政建设。去年以来，中心党组对检查发现的干部职工上班迟到早退、不执行请销假制度等违反工作纪律的情况在全中心进行了7次通报批评。通过这些行动，全中心干部职工的组织纪律观念明显好转，迟到早退的少了，工作尽职的多了，工作效率大大提升。
三、落实制度，立足抓严
严格的制度贵在落实，制度不落实，只会流于形式成为摆设，只能是纸老虎、稻草人。近年来，党组牢固树立“抓党风廉政建设是尽职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，认真落实各项制度，把制度作为党员干部的行为准则，形成了用制度管人、管事、管物的管理机制。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。我们研究通过了《管理中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作工作计划》、《管理中心党组及成员落实党风廉政建设主体责任、纪检组长落实党风廉政建设监督责任清单》、《管理中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》和《管理中心关于建立抓早抓小常态化的实施办法》。进一步明确党风廉政建设任务、目标和管理考核办法。把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，层层签订了《党风廉政建设责任书》，坚持了“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）重大事项报告制度。中心党组严格执行《中心党组议事规则》、强化对财务监督，严格执行《财务结算管理办法》、《公积金大额资金调拨使用管理办法》等制度，继续落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，以及实行主要负责人末位表态制、“三重一大”事项集体讨论、集体决策，促进班子民主、科学、规范决策。积极开展党务、政务公开，重大决策、人事任免、重要事项等一律实行集体讨论，严格执行民主集中制原则，不搞一言堂。要求每个党组成员、管理部负责人正确行使手中权力，严格规范个人行为，既要管住自己，当好表率，又要管住家属子女和下属不出问题，坚持做到“五个带头”：带头学习，提高思想觉悟，政治水平、党性修养和自身素质；带头尽职履责，出色完成各项工作任务；带头守纪自律，以己正人，当好表率；带头搞好监督，共同监督，相互监督，共同维护班子的纯洁性，保持班子的团结统一；带头抵制歪风，做到一身正气，两袖清风，堂堂正正做人，清清白白做官、干干净净做事。
（三）严明廉洁纪律。一是坚持“三公经费”公开透明，继续实行每月“三公”经费运行情况公示制，县市管理部要严格执行车辆租赁的规定，不得租赁本管理部工作人员和所属工作人员亲属车辆，管理部车辆使用也要实行派车单制度，并将公车使用情况在管理部内部进行公示，接受群众监督；二是紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，实行车辆统一管理，进行正风肃纪教育；三是在办事大厅竖立警句格言提示牌进行每周一提示。
（四）健全完善廉政风险防控机制，加大内部稽查工作力度。深化廉政风险防控，不断强化廉政风险防控力度,进一步完善“制度+科技”防控体系，切实提高廉政风险防控效果，突出重点岗位和关键环节的防控，加大《廉政风险防控考核暨责任追究制度》的落实力度，强化责任追究，让失责必问成为常态，注重新出现的风险点的查找和防控。加强内部稽查工作，完善住房公积金内部稽核、监督,加大对关键岗位和重要环节的风险防控,今年也要确定一个县市管理部进行归集、支取、贷款业务的全面稽查，同时，为强化公积金安全运作的风险防范，加大对推出的住房公积金新政策的检查力度，对其他管理部全年支取业务及他项权证的回收进行一次专项稽核，对发现的问题下发整改通知书和专项稽查通报，限期整改核查。同时，健全廉政风险预警机制,加大廉政风险点的收集、分析和研判,强化防控措施,规范权力运行,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力,增强干部职工防险、抗险、控险的能力。
（五）严格责任追究。我们对本单位《责任追究办法》、进行了修订完善，落实定期检查、纠正和通报制度，建立健全正风肃纪常态化工作机制，防止制度变成“稻草人”现象出现。对党员干部“四风”方面出现的问题及时教育提醒，对不作为、慢作为、乱作为的党员干部严肃追究责任，对群众反映突出又拒不改的，坚决查处；对顶风违纪违规造成恶劣影响的，严格依照有关规定严肃处理，从而达到正风肃纪长治效果。