今年来，木垒县纪委大胆履职，勇于创新，采取系列措施切实加强系统干部监管，全面落实纪委“监督责任”。
加强宣传教育，常敲“警示钟”。县纪委坚持周一机关干部集中学习制度，今年来先后举办2期学习培训班，培训纪检监察干部180余人次，采取以会代训的方式，对新任乡镇纪委书记进行任前培训。通过发廉信、讲廉课、观廉展、看警示教育片，让纪检干部接受警示教育。
增设干部监督室，加大干部交流力度。今年7月县纪委成立纪检监察干部监督室，承担与纪检监察内部人员有关的信访举报处理、线索调查和训诫惩处，已调查核实问题线索1件，不断加强纪检监察系统自我净化能力。加大干部交流力度，委局机关室主任任期满5年的进行轮岗。今年以来，木垒县纪检监察系统共轮岗交流26人，县级纪检监察机关70%人员经历了两个或两个以上岗位的历练。
严格执行制度，念好“紧箍咒”。县纪委健全完善案件查办、信访举报、监督检查等一系列工作程序和制度。同时，通过公布来信来访地址、开设网上举报邮箱、开设微信公众平台，设置群众意见箱、聘请7名社会监督员、开通举报电话等措施强化外部监督，严防“灯下黑”。
抓早抓小，公开接受监督。深入剖析发生在身边的典型案例，警示各级党委、纪委真正履行党要管党、从严治党的责任。强化监督问责，筑牢“防火墙”。县纪委在全县纪检监察系统深入开展“警示教育、纪律整肃”活动，落实“十个严禁”规定，通过“来信、来访、电话、网络”监督举报平台，对全县纪检监察干部全方位监督。对反映纪检监察干部的问题，不遮掩、不护短，及时查处。