为确保村“两委”换届选举工作顺利完成，呼图壁县创新方式，充分发扬民主，把评议村干部的“麦克风”放手交给群众，赢得了广大群众的信赖和支持。
政绩让群众说话。要求各村在召开村民代表会议时，让村“两委”成员结合制定的工作任职目标，在大会上进行述职，总结任期内的工作，通报五年里所办的实事好事，接受党员群众的监督和评议，并作为干部选拔任用的参考依据。同时以深入开展“两学一做”学习教育和纪律教育年为契机，通过召开座谈会、发放调查问卷、设立建议意见箱等多种方式开展征求意见活动，对本届村（社区）“两委”班子的工作成绩、工作能力和作风，以及2016年急需办理的事情，广泛听取广大党员、群众的意见。共召开座谈会46次、发放调查问卷2286份、入户走访群众58346人，切实做到问政于民，问需于民。
承诺让群众监督。在村“两委”班子换届期间，在51个村全面推行村干部工作目标承诺制，要求村干部在围绕抓好生产发展、民生改善、村容整洁、廉洁从政等方面作出承诺，并通过党务村务公开栏和微信群、QQ群等，公开承诺内容，自觉接受广大党员和群众的监督。在此基础上，各村还建立了承诺评议制度，每年年底召开由村干部、全体党员、部分村民代表参加的民主评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，公布践诺进度，接受党员、群众质询，并进行满意度测评。目前，全县村干部共作出任期承诺352份。
作风让群众评分。结合村干部的具体工作，乡镇制定了村干部“作风”方面的测评表，请住村工作组、党员群众为村干部“勤政廉政”情况打分，测评结果作为村班子及其成员考核奖惩、换届选举、选拔任用的重要依据。乡镇及时将测评结果和反映的意见建议反馈村党组织，由村党组织转达本人，督促审查本人制定整改承诺，对群众迫切需要解决的问题要做到即知即改，立行立改，严格实行整改过程“月调度、月通报”制度，及时接受党员群众评价和监督。同时将评议结果纳入村级目标责任书和村干部半年及年终工作绩效考核，兑现奖惩。针对“不满意”比例偏高的村干部，乡镇深入矛盾较多的村中调查，查找突出问题的具体表现，及时化解矛盾。