为进一步强化纪律和规矩意识，今年以来，木垒县纪委把“两学一做”学习教育和“纪律教育年”活动作为强化纪检监察队伍建设的重要契机和抓手，以更高的标准、更严的纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。
强化学习提素质。县纪委扎实开展“两学一做”学习教育“纪律教育年”活动，利用微信、QQ群、纪检监察网等媒体平台，定期给纪检监察干部“充电”。通过个人自学、集体互学、领导督学等手段，采取“内”和“外”相结合的方式，突出重点学理论，根据需要学业务，让干部“受教育、强业务、提能力”。今年以来，已经举办周一例会学习21次，已印发各类学习资料500余份，组织纪检监察干部参加专题培训52人次。
强化交流增活力。县纪委通过采取“横向、纵向、内部”的交流方式，不断完善选人、用人机制，提升纪检干部的融合度、满意度和胜任度。委局机关室主任任期满5年的，进行轮岗；其他在同一岗位工作6年以上的，也要进行轮岗；年轻干部适时进行轮岗。今年以来，该县纪检监察系统共轮岗交流26人，县级纪检监察机关70%人员经历了两个或两个以上岗位的历练。
强化宣传重实效。县纪委充分利用现有资源，与“访惠聚”工作任务相结合，与扶贫帮困工作相结合，进村入户，与广大群众面对面，用通俗易懂的语言宣讲党的大政方针、涉农惠农政策、廉洁自律规定等内容，领导干部带头讲、普通干部人人讲，倒逼每位纪检监察干部学思践悟，让纪律规矩意识入脑入心。今年以来，向全县11个乡镇的村（社区）办事大厅印发各类汉、哈宣传手册800余册。
强化制度严律己。县纪委陆续出台请销假、公务用车外派、工作交办、财务审批、内部督查等制度，强化内部监管。同时，通过公布来信来访地址、开设网上举报邮箱、开设微信公众平台，设置群众意见箱、聘请社会监督员、开通举报电话等措施强化外部监督，严防“灯下黑”。