“两学一做”学习教育开展以来，三屯河流域管理处创新工作方式，巧用“加减乘除”，推动学习教育扎实有效开展。
“加”强学习，强化宗旨意识。将每周五定为党员干部集中学习日，坚持每周一次集中学习、每月一次专题讨论、每季度一次专项督查，通过领导领学、视频观学、组织测学、微信助学等方式，增强学习自觉和行动自觉。目前，已组织党员围绕党章党规和习近平总书记系列重要讲话等内容开展集中学习36场次，观看警示教育片9次，开展专题讨论6场次，开展讲党课活动15场次，进一步增强了党员的党性意识。
“减”少差距，明确整改任务。以《党章》《廉政准则》为基准，制定党员问题清单，进行对照检查，共排查梳理出党员理想信念、党的意识、宗旨观念、作用发挥、道德行为等5方面的问题240条，党组织在组织生活制度落实、党员管理教育、基层组织建设等方面的问题14条，坚持边查边改，对查找出的问题，建立个人详细的责任清单和整改台账，确保问题如期销号，进一步擦亮了党员“名片”。
“乘”聚力量，解民忧惠民生。结合今年水利重点民生项目，完成了上半年昌吉市引用“500”西延干渠客水配套工程，已完工通水；完成了小型农田水利工程维修养护工程；完成了城北四镇农村饮水安全北过境公路段维修改造工程， 完成了三工水厂管线改线工程。同时建立班子成员全年到基层站所调研不少于30天的机制；班子成员每月对所帮扶站所、水厂走访不少于2次，解决实际问题不少于3件，与基层干部开展谈心谈话活动2次以上；开展“机关科室帮扶站所、站所创佳绩”活动。目前，6名班子成员走访基层站所28余次，开展谈心谈话活动14人次。
“除”去顽疾，夯实作风建设。先后修订完善了《管理处考勤制度》、《效能建设管理制度》、《督查督办管理制度》等5项制度，对干部上班、出勤、值班等情况实行一天一统计、一周一通报；对不思进取、散漫懒惰、应付了事、办事效率不高、责任心不强造成工作推进缓慢或落实不力的进行提醒谈话和问责。推行干部及时跟踪文件落实每一步情况，并对完成的工作任务填写销号单的“原渠道返回”机制；将机关所有科室纳入“窗口服务单位”，严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和“AB角”工作制，为群众提供优质、高效、满意的服务