吉木萨尔县始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进绩效考核管理，有力地促进了全县党风廉政建设工作。
筑牢思想防线，教育“不想腐”。强化思想教育，通过学习模范人物先进事迹，定期通报典型案例、观看反腐倡廉警示教育片，对干部职工进行正反两方面得教育。大力开展廉政文化活动，组织开展廉政谈话、领导上党课、家庭助廉、道德讲堂、“廉政警言”每周一提示活动，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。
加强制度建设，约束“不能腐”。制定出台了绩效管理、劳动纪律、财务管理等多个制度办法，以制度形式对各方面工作进行全方位的规范和明确。强化党风廉政建设“两个责任”的落实，层层签订责任书。按照“一岗双责”、“一案双查”的要求开展风险防控，严密监控重点环节及关键部位，构建干部职工不能腐的制度防线。
严格责任追究，监督“不敢腐”。狠抓作风建设，广泛征求外部意见建议，并加强内部监管，认真做好专项治理自查自纠工作。强化绩效考核，不断细化考核措施，将干部职工工作纪律、工作态度、工作作风、廉政问题等列入个人绩效考核，并与干部年底评先评优有机结合，切实转变了干部职工工作作风。